翼城縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《翼城縣2023年公開招聘專職

社區(qū)工作者實施方案》的通知

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各相關(guān)單位：

根據(jù)中共臨汾市委組織部、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關(guān)于加強職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍職業(yè)體系建設(shè)的實施意見（試行）》（臨組通字〔2022〕39號）和中共翼城縣委辦公室、翼城縣人民政府辦公室《關(guān)于抓黨建促基層治理能力提升高質(zhì)量推進(jìn)村改社區(qū)工作的實施方案》（翼辦發(fā)〔2022〕29號）等文件精神，為全面規(guī)范城市社區(qū)治理體系，進(jìn)一步加強專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，提高社區(qū)治理能力。經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將《翼城縣2023年公開招聘專職社區(qū)工作者實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。

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?翼城縣人民政府辦公室

2023年4月7日

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翼城縣2023年公開招聘專職社區(qū)工作者

實 施 方?案

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根據(jù)《關(guān)于加強職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍職業(yè)體系建設(shè)的實施意見（試行）》（臨組通字〔2022〕39號）、《關(guān)于抓黨建促基層治理能力提升專項行動實施方案》（翼辦發(fā)〔2022〕12 號）和《翼城縣關(guān)于抓黨建促基層治理能力提升高質(zhì)量推進(jìn)村改社區(qū)工作的實施方案》（翼辦發(fā)〔2022〕29號）等文件精神，為進(jìn)一步加強我縣專職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，提高社區(qū)治理能力，決定招聘專職社區(qū)工作者20名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，經(jīng)縣委、縣政府研究，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅持公開、公平、公正的原則；

3.堅持競爭、擇優(yōu)的原則；

4.堅持按需招聘、科學(xué)配備的原則。

二、招聘對象

我縣現(xiàn)任的社區(qū)專職網(wǎng)格員（2022年12月31日以前通過公開招聘方式進(jìn)入的社區(qū)專職網(wǎng)格員）。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，志愿到社區(qū)工作；

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？?/span>及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（即1987年3月1日以后出生）；

4.身體健康，具備符合工作職責(zé)要求的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、交流溝通和解決問題的能力；

5.具備報考職位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

6.服務(wù)期、試用期（見習(xí)期）未滿的或受誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響的；

7.其他不得報考的情形。

以上招聘資格條件中(包括服務(wù)期、試用期等有關(guān)資格條件)，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘程序

本次招聘在縣招聘專職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

翼城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dingweibao.net)發(fā)布招聘公告，公告時間為7個工作日。

（二）報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：見招聘公告。

3.報名地點：見招聘公告。

4.報名要求：報考人員應(yīng)依據(jù)公布的報考條件和要求，如實填寫個人信息。

報考人員要對提交的個人信息材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)（其中報考人員所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與取得的高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，并寫明所學(xué)具體專業(yè)）。

對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。

（三）資格審查

資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施。資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

1.報考材料

（1）《翼城縣2023年公開招聘專職社區(qū)工作者報名表》(以下簡稱《報名表》)2份，電子版打印;

（2）本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）或?qū)W歷認(rèn)證報告（山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）各1份;

（3）近期免冠正面紅底1寸照片6張（照片后需注明本人姓名）及該照片電子檔(紅底，jpg格式，文件大小30kb以內(nèi)，以身份證號+考生姓名命名);

（4）取得《社會工作者職業(yè)資格證書》及《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員，需提供相關(guān)證書的原件及復(fù)印件；

（5）能夠證明自己工作經(jīng)歷或資質(zhì)的相關(guān)資格證書及其他相關(guān)材料。

2.開考比例

報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究核減招聘崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后在翼城縣人民政府網(wǎng)（http://www.dingweibao.net）發(fā)布通知。

（四）考試

考試成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

擬聘用人員筆試成績和面試成績合格線均為60分。

1.筆試

命題和閱卷，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)組織實施。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證

筆試內(nèi)容：政治理論與政策、時事政治、公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)工作常識、職業(yè)道德、縣情等基礎(chǔ)知識。

2.面試

面試命題和評分由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)組織實施。

面試對象的確定。根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選，人數(shù)未達(dá)1:3的按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入面試。面試人員名單、時間及地點在翼城縣人民政府網(wǎng)（http://www.dingweibao.net）公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

面試總分100分。面試時間及地點另行通知。面試成績和綜合成績當(dāng)天公布。為確保面試工作的公平、公正，成立考官組。考官組五人，設(shè)主考官一人，主持面試工作。（全程錄音攝像）

（五）體檢與考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例等額確定體檢、考察對象。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選；如果筆試成績?nèi)韵嗤那闆r下，以面試成績評委評分最高成績者確定體檢考察人選。體檢、考察在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢時間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證和《面試準(zhǔn)考證》到達(dá)指定地點進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費用由考生自理。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。

考察工作由考察組具體負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。對擬聘用對象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r必須進(jìn)一步核實考生是否符合招聘規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。體檢結(jié)束后統(tǒng)一對報考人員信息送交縣紀(jì)委監(jiān)委、人社、法院、政法、公安、衛(wèi)健體、信訪等部門進(jìn)行審查。審查不合格者不予以聘用。

因考生在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補體檢考察人選?？疾旖Y(jié)束后，因各種原因形成的崗位空缺，不再遞補。

（六）公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后確定擬聘用人員，并公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）薪酬待遇

根據(jù)市委組織部、市民政局、市財政局、市人社局《關(guān)于加強職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍職業(yè)體系建設(shè)的實施意見（試行）》（臨組通字〔2022〕39號）文件規(guī)定，專職社區(qū)工作者按照“三崗十八級”崗位等級績效薪酬制度，報酬不得低于上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的1.5倍，并建立薪酬動態(tài)調(diào)整和正常增長機制。薪酬由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)工資占70%，績效工資占30%，根據(jù)績效考核結(jié)果確定。

聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月，試用期滿，社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核，并與考核合格聘用人員正式簽訂《聘用合同》（聘用期3年，聘用期包括試用期），為其辦理正式聘用手續(xù)，建立聘用人員檔案，受聘人員享受應(yīng)聘崗位全部待遇。每年年底由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為聘用依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，成立翼城縣招聘專職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組。

組??長：范 ?帆 ?縣委常委、常務(wù)副縣長

副組長：吉清澤??縣委常委、組織部長

高 ?偉??縣人民政府副縣長

成??員：侯文君??縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任

吳金亮??縣委組織部副部長、縣委黨建辦主任

吳海玲 ?縣委政法委副書記

薛雅強 ?縣人力資源和社會保障局局長

????????吉順儉 ?縣財政局局長

程俊杰 ?縣民政局局長

楊曉清??縣衛(wèi)生健康和體育局局長

????????????郭艮山??縣教育科技局局長

高 ?華 ?唐興鎮(zhèn)黨委書記

劉志強 ?南梁鎮(zhèn)黨委書記

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由薛雅強同志兼任。

六、工作紀(jì)律

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位要明確分工，責(zé)任到人，密切配合，精心組織，提高效率，確保招聘工作圓滿完成。嚴(yán)格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別是做好招聘工作的安全保密、違紀(jì)違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證此次招聘工作健康有序進(jìn)行。

2.嚴(yán)格招聘程序。所有參與招聘的工作人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定和招聘程序，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

3.嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行回避制度，負(fù)責(zé)報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠信檔案庫。

咨詢電話：人社局0357-4922596

??????????民政局0357-4922595

電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。

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附件：《翼城縣2023年公開招聘專職社區(qū)工作者報名表》

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