翼城縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《翼城縣基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)

建設(shè)實(shí)施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各有關(guān)單位：

我縣被確定為省級(jí)基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)，為進(jìn)一步推動(dòng)我縣基層衛(wèi)生健康工作高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，制定了《翼城縣基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

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?????????????????????????2022年8月12日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

翼城縣基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)

實(shí)施方案

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為推進(jìn)我縣基層衛(wèi)生健康工作高質(zhì)量發(fā)展，更好滿足群眾健康需求，根據(jù)《山西省衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于開(kāi)展基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作的通知》（晉衛(wèi)辦基層函〔2022〕3號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，就做好基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作制定如下實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想?

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話精神，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾健康利益作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，加大改革創(chuàng)新力度，完善共建共享的基層社會(huì)治理制度，提高基層衛(wèi)生健康供給質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感，全面推進(jìn)重大疾病防控，維護(hù)全生命周期健康。到2025年，實(shí)現(xiàn)全民健康素養(yǎng)水平大幅提升，健康生活方式基本普及，居民主要健康影響因素得到有效控制，因重大慢性病導(dǎo)致的過(guò)早死亡率明顯降低，人均健康預(yù)期壽命得到較大提高。

（二）基本原則

1.堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和政府統(tǒng)籌推進(jìn)。積極發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)，建立健全試驗(yàn)區(qū)黨委政府主要負(fù)責(zé)人直接抓，發(fā)改、財(cái)政、人社、醫(yī)保等多部門(mén)參與基層衛(wèi)生健康工作推進(jìn)機(jī)制，統(tǒng)籌調(diào)配區(qū)域社會(huì)衛(wèi)生健康資源，主動(dòng)將健康融入所有政策，形成基層衛(wèi)生健康工作合力。

2.堅(jiān)持以滿足人民健康需求為根本目的。聚焦基層衛(wèi)生健康工作面臨的老難題和新挑戰(zhàn)，建立健全政府保障基層、加強(qiáng)基層，群眾信任基層、依靠基層的機(jī)制格局，帶動(dòng)服務(wù)模式向系統(tǒng)連續(xù)的防治康養(yǎng)一體化整合服務(wù)轉(zhuǎn)變，真正把“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”醫(yī)改要求落到實(shí)處。

3.堅(jiān)持全面深化改革釋放發(fā)展紅利。按照立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的要求，勇于打破現(xiàn)有條條框框，向改革要效率，向創(chuàng)新要辦法，在發(fā)展理念、管理體制、運(yùn)行機(jī)制、政府投入、機(jī)構(gòu)建設(shè)、部門(mén)政策等多方面形成合力，激發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)生活力，調(diào)動(dòng)廣大基層醫(yī)務(wù)人員積極性。

（三）工作模式

打造我縣“1+3+5”基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)發(fā)展模式。2023年里砦中心衛(wèi)生院打造成以心腦血管科為重點(diǎn)的特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；2024年唐興鎮(zhèn)、中衛(wèi)鄉(xiāng)、南唐鄉(xiāng)分別打造成以兒科、痔瘺科、精神科為重點(diǎn)的特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；2025年南梁中心衛(wèi)生院、隆化中心衛(wèi)生院、西閻中心衛(wèi)生院、王莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院、橋上鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力提升工程，實(shí)現(xiàn)全縣基層衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展，形成“典型引路、分類(lèi)實(shí)施、全面推動(dòng)”發(fā)展格局。

（四）進(jìn)度要求

1.設(shè)計(jì)啟動(dòng)階段（2022年7月）。劃分基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)類(lèi)別，制定試驗(yàn)區(qū)建設(shè)計(jì)劃，成立相應(yīng)專(zhuān)家指導(dǎo)組，組織開(kāi)展基線調(diào)查，個(gè)性化制定完善省級(jí)試驗(yàn)區(qū)實(shí)施方案。

2.方案實(shí)施階段（2022年7月-2025年9月）。縣醫(yī)療集團(tuán)要按照實(shí)施方案要求，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)，開(kāi)展工作監(jiān)測(cè)指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)我縣試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作。

3.總結(jié)評(píng)估階段（2025年10月-12月）。對(duì)基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)開(kāi)展評(píng)估與總結(jié)，推廣經(jīng)驗(yàn)，形成帶動(dòng)示范效應(yīng)。

二、工作任務(wù)和措施

（一）健全基層衛(wèi)生健康工作機(jī)制

1.建立多部門(mén)參與的衛(wèi)生健康工作機(jī)制。堅(jiān)持一把手工程，各級(jí)黨委政府主要負(fù)責(zé)人直接抓基層衛(wèi)生健康工作，親自安排部署、親自調(diào)查研究、親自督促落實(shí)、親自解決重大問(wèn)題。建立健全多部門(mén)參與的基層衛(wèi)生健康工作推進(jìn)機(jī)制，形成工作合力。

2.全面落實(shí)政府投入保障主體責(zé)任。切實(shí)落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)主體責(zé)任，政府辦機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)、人員培訓(xùn)和人員招聘所需支出，由財(cái)政部門(mén)根據(jù)衛(wèi)生投入政策合理安排補(bǔ)助；機(jī)構(gòu)基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置等發(fā)展建設(shè)支出，由政府根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃足額安排。根據(jù)基層衛(wèi)生健康工作需要，穩(wěn)步提高政府財(cái)政支出中衛(wèi)生健康事業(yè)經(jīng)費(fèi)占比，新增衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)主要用于基層衛(wèi)生健康工作。

3.完善協(xié)同有力醫(yī)保支持政策。逐步將所有村衛(wèi)生室納入醫(yī)保定點(diǎn)管理，推行普通門(mén)診在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按人頭付費(fèi)，并與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)相結(jié)合。結(jié)合實(shí)際調(diào)整提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一般診療費(fèi)。提高醫(yī)?；鸹鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總額控制指標(biāo)，逐步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)?；鹫急取Ｍ苿?dòng)建立符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)特點(diǎn)的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系，增設(shè)基層適宜醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，加快服務(wù)價(jià)格調(diào)整頻率。

（二）完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

4.持續(xù)深化縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革。加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)“三個(gè)清單”管理，切實(shí)向醫(yī)療集團(tuán)下放人事管理，薪酬分配，財(cái)務(wù)管理，基層管理，醫(yī)保和公共衛(wèi)生資金支配自主權(quán)。扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)保打包付費(fèi)改革，原則上將不少于按人口繳費(fèi)總額60%的醫(yī)保基金打包給縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)，建立結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)的激勵(lì)機(jī)制。全面實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)兩級(jí)用藥目錄統(tǒng)一，滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)常見(jiàn)病、多發(fā)病基本用藥需要，引導(dǎo)更多資源和患者向基層下沉。

5.加快縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)信息化建設(shè)。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，依托區(qū)域影像、檢驗(yàn)、心電診斷中心等資源，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、功能完善的遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系，加快人工智能輔助診斷等設(shè)備在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的配置應(yīng)用。加強(qiáng)和好醫(yī)生平臺(tái)工程師的溝通，實(shí)現(xiàn)開(kāi)放平臺(tái)基本公共衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)療診療系統(tǒng)的互聯(lián)互通。依托智能化信息平臺(tái)和可穿戴智能終端，探索提升縣域醫(yī)療衛(wèi)生數(shù)字化服務(wù)能力。

（三）加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)

6.創(chuàng)新基層人員編制管理。適應(yīng)應(yīng)對(duì)人口老齡化、疫情防控和滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，合理核定和提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制標(biāo)準(zhǔn)，逐年提高鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師比例，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生上下貫通執(zhí)業(yè)發(fā)展機(jī)制，將具有中等及以上醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷且具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師以上資格，距法定退休年齡15年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生，經(jīng)考試合格后納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，實(shí)行“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”，避免長(zhǎng)期空編或有編不用（現(xiàn)有編制空編率控制在5%以內(nèi)）。探索在縣域醫(yī)療衛(wèi)生人員編制總量?jī)?nèi)統(tǒng)籌部分編制（或設(shè)置村醫(yī)專(zhuān)項(xiàng)編制），按規(guī)定優(yōu)先聘用取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的村醫(yī)。

7.提升基層崗位吸引力。全面落實(shí)“兩個(gè)允許”，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行“公益一類(lèi)保障、公益二類(lèi)管理”投入保障機(jī)制，在保證基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工資水平，同年資醫(yī)務(wù)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣級(jí)醫(yī)院工資收入水平相銜接，為引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)創(chuàng)造條件。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，結(jié)合實(shí)際安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房。穩(wěn)步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中級(jí)和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例（力爭(zhēng)達(dá)到30%），提高人員扎根基層內(nèi)生動(dòng)力和外部激勵(lì)。

8.有效解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇和養(yǎng)老保障問(wèn)題。推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理，建立可持續(xù)的村衛(wèi)生室運(yùn)行補(bǔ)償機(jī)制，動(dòng)態(tài)調(diào)整各項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)人口少于800人的按800人核定并由縣財(cái)政補(bǔ)足（每村只限1名鄉(xiāng)村醫(yī)生），以行政村為單位，鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合收入與行政村主職干部逐步接近，對(duì)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生與縣醫(yī)療集團(tuán)簽訂合同。分類(lèi)解決村醫(yī)養(yǎng)老、醫(yī)保等問(wèn)題，分類(lèi)解決村醫(yī)養(yǎng)老、醫(yī)保等問(wèn)題，已納入編制的按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；對(duì)不能納入編制的，參照衛(wèi)生院編外人員管理，合理給予待遇保障；對(duì)年滿60歲的，采取年資補(bǔ)助等形式進(jìn)一步提高養(yǎng)老待遇。

（四）提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力

9.推進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源擴(kuò)容和均衡布局。加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院（包括中醫(yī)院）能力建設(shè)，提升核心專(zhuān)科、夯實(shí)支撐專(zhuān)科、打造優(yōu)勢(shì)專(zhuān)科，提高腫瘤、心腦血管、呼吸、消化和感染性疾病等防治能力，爭(zhēng)取達(dá)到三級(jí)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平。加強(qiáng)縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)建設(shè)，持續(xù)提升應(yīng)對(duì)重大疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力和婦幼保健機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。全面優(yōu)化機(jī)構(gòu)布局，重點(diǎn)建設(shè)一批能力強(qiáng)、具有一定輻射和帶動(dòng)作用的中心衛(wèi)生院，達(dá)到或接近二級(jí)醫(yī)院水平。加強(qiáng)村衛(wèi)生室能力建設(shè)，三年內(nèi)建成60個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化村級(jí)衛(wèi)生室，加快推動(dòng)村醫(yī)向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化鄉(xiāng)村一體化管理，逐步將村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)化為衛(wèi)生院派出機(jī)構(gòu)。

10.深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)和社區(qū)醫(yī)院建設(shè)。持續(xù)提升基層衛(wèi)生服務(wù)能力、改善基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提高群眾就醫(yī)獲得感，以縣為單位，達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)和推薦標(biāo)準(zhǔn)的基層機(jī)構(gòu)比例分別達(dá)到100%和20%，在推薦標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再建設(shè)一批社區(qū)醫(yī)院。注重基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流程再造、環(huán)境改造，創(chuàng)造性開(kāi)展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)文化建設(shè)，凝聚基層衛(wèi)生人員長(zhǎng)期扎根基層、就近服務(wù)人民、解決群眾疾苦的精神力量。加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目精細(xì)化管理，鼓勵(lì)結(jié)合地方實(shí)際探索優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目，創(chuàng)新服務(wù)形式，突出提質(zhì)增效，增強(qiáng)群眾獲得感。加強(qiáng)縣級(jí)遠(yuǎn)程醫(yī)療中心建設(shè)，推進(jìn)遠(yuǎn)程醫(yī)療向鄉(xiāng)村延伸。

（五）創(chuàng)新基層衛(wèi)生健康服務(wù)模式

11.積極推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。健全激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)簽約服務(wù)費(fèi)，擴(kuò)大籌資渠道，穩(wěn)步擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面，不斷豐富簽約服務(wù)內(nèi)涵和形式，切實(shí)提升簽約服務(wù)對(duì)象的獲得感。建立完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)信息管理平臺(tái)，推動(dòng)區(qū)域健康信息互聯(lián)互通。推廣應(yīng)用人工智能等技術(shù)，創(chuàng)新簽約服務(wù)提供方式，提高簽約服務(wù)質(zhì)量。積極培養(yǎng)具備醫(yī)、防、管等能力的復(fù)合型人才，深入推進(jìn)基層慢性病醫(yī)防融合。

12.持續(xù)推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。探索優(yōu)化完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，調(diào)整優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?nèi)容，大力提升服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)補(bǔ)償機(jī)制改革、標(biāo)準(zhǔn)化工作量等手段提高精細(xì)化管理水平。以高血壓、糖尿病為抓手深入推進(jìn)醫(yī)防融合，不斷提高慢病管理成效，提升老百姓對(duì)服務(wù)滿意度。以結(jié)果為導(dǎo)向開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)，發(fā)揮績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)作用，鼓勵(lì)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

13.加強(qiáng)全生命周期健康維護(hù)。組建健康管理網(wǎng)格，開(kāi)展全生命周期健康管理。全縣成立約1000個(gè)健康管理網(wǎng)格，每20個(gè)網(wǎng)格為一個(gè)小組，由鄉(xiāng)村醫(yī)生擔(dān)任小組長(zhǎng)，醫(yī)療集團(tuán)、疾控、中醫(yī)院、婦幼等機(jī)構(gòu)參與全生命周期健管理，指導(dǎo)全縣健康網(wǎng)格工作的管理。把提升健康素養(yǎng)作為增進(jìn)全民健康的前提，根據(jù)不同人群特點(diǎn)有針對(duì)性地加強(qiáng)健康教育與促進(jìn)，讓健康知識(shí)、行為和技能成為全民普遍具備的素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)健康素養(yǎng)人人有。全方位干預(yù)健康影響因素，實(shí)施健康知識(shí)普及、合理膳食、全民健身、控?zé)?、心理健康促進(jìn)、老年健康行動(dòng)。到2025年，居民心理健康素養(yǎng)水平提升到30%，居民全生命周期健康得到有效改善。

14.加強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)。加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)館建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。推廣“有機(jī)制、有團(tuán)隊(duì)、有措施、有成效”的中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療模式，強(qiáng)化中醫(yī)醫(yī)師配備，打造中西醫(yī)結(jié)合“旗艦”基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，提升基層中醫(yī)“治未病”能力。

15.加強(qiáng)基層醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)能力提升。建立1所醫(yī)養(yǎng)結(jié)合基層試點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)--里砦中心衛(wèi)生院，14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面創(chuàng)建老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與6家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、37家日間照料中心簽訂醫(yī)托協(xié)議、開(kāi)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。從規(guī)范藥品管理、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、強(qiáng)化消防安全、做好疫情防控等方面，全面實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)基本能夠?yàn)槿胱±夏耆颂峁┍匾尼t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

三、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

建立健全部門(mén)聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)新突破的基層衛(wèi)生健康綜合機(jī)制。各有關(guān)部門(mén)高度重視基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同，形成推進(jìn)方案目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)的強(qiáng)大合力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)和政策措施落到實(shí)處，推動(dòng)基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）發(fā)揮專(zhuān)家作用

在行業(yè)組織、衛(wèi)生健康行政部門(mén)以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，遴選相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成指導(dǎo)組，采取定點(diǎn)聯(lián)系方式，為綜合試驗(yàn)區(qū)提供專(zhuān)家咨詢和技術(shù)支持，及時(shí)針對(duì)改革中存在的全局性、苗頭性問(wèn)題，向縣衛(wèi)生健康行政部門(mén)提出相關(guān)政策建議。

（三）適時(shí)總結(jié)推廣

充分利用翼城廣電、今日翼城等新聞媒體，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展試驗(yàn)區(qū)工作交流，發(fā)現(xiàn)工作亮點(diǎn)，推廣好的做法，宣傳改革成效，力求形成帶動(dòng)示范效應(yīng)。

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附件：翼城縣基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

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附件：

翼城縣基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

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為加強(qiáng)基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)快速、有序推進(jìn)，提高項(xiàng)目建設(shè)管理力度和綜合水平，成立翼城縣基層衛(wèi)生健康綜合試驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組），現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

組??長(zhǎng)：聶??華???縣政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張??峰???縣政府辦副主任

????????楊曉清???縣衛(wèi)體局局長(zhǎng)

成??員：何長(zhǎng)水???縣衛(wèi)體局副局長(zhǎng)

魏月玲???縣衛(wèi)體局副局長(zhǎng)

劉紅林???縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

張紅麗???縣發(fā)改局副局長(zhǎng)

王擁華???縣醫(yī)保局黨支部書(shū)記

黎海兵???縣人社局四級(jí)主任科員

張文亮???縣衛(wèi)體局一級(jí)主任科員

宋長(zhǎng)明???縣醫(yī)療集團(tuán)院長(zhǎng)

程樂(lè)云???縣疾控中心主任

鄒廣文???縣中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)

張??靜???縣婦計(jì)中心主任

李??民???縣衛(wèi)體事業(yè)服務(wù)中心主任

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目落實(shí)工作，制定項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目指導(dǎo)工作方案，貫徹落實(shí)國(guó)家項(xiàng)目辦相關(guān)工作要求，指導(dǎo)規(guī)范各項(xiàng)工作任務(wù)有序推進(jìn)，定期組織督導(dǎo)、培訓(xùn)和交流等工作。

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在衛(wèi)體局基層衛(wèi)生健康股，承擔(dān)項(xiàng)目日常管理工作，由魏月玲兼任辦公室主任，成員由衛(wèi)體局基層衛(wèi)生健康股、辦公室、綜合監(jiān)督股、醫(yī)政醫(yī)管股、中醫(yī)藥管理股、婦幼家庭發(fā)展股、體育綜合股等股室負(fù)責(zé)人及醫(yī)療集團(tuán)分管院長(zhǎng)組成。

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