?翼城縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)翼城縣保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員

若干措施的通知

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? ? 縣直有關(guān)單位，各相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)：

? ? 《翼城縣保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

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????????????????????????????2021年3月1日

? ? （此件公開發(fā)布）

翼城縣保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施

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? ? 新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，全縣廣大醫(yī)務(wù)工作者挺身而出、義無反顧奮戰(zhàn)在疫情防控第一線，以實際行動踐行了“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，為保護人民生命安全和身體健康作出了突出貢獻。為認真貫徹習近平總書記保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員有關(guān)重要指示批示精神，切實落實國家、省、市有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作提出以下措施。

? ? 一、切實維護正常醫(yī)療秩序。加強全縣醫(yī)院的安全管理，二級以上公立醫(yī)院按標準設(shè)立警務(wù)室，配足安保人員，配齊橡膠警棍、盾牌、對講機等防護設(shè)備，公安機關(guān)要派駐民警或輔警，配齊單警裝備。加快推進醫(yī)院立體化信息化治安防控體系建設(shè)，完善警醫(yī)聯(lián)動處置機制，依法嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪，對侵犯醫(yī)務(wù)人員人身安全、擾亂正常醫(yī)務(wù)秩序的行為予以嚴肅查處、嚴厲打擊，維護正常醫(yī)療秩序和醫(yī)務(wù)人員人身安全。（責任單位：縣公安局、縣衛(wèi)體局，各醫(yī)療機構(gòu)）

? ? 二、切實提供各項社會保障。人社部門為醫(yī)務(wù)人員開通工傷認定綠色通道；醫(yī)療機構(gòu)每年為醫(yī)務(wù)人員提供免費體檢，并統(tǒng)一購買職業(yè)責任險、人身意外傷害險和重大疾病險，確保醫(yī)務(wù)人員依法享受應(yīng)有待遇。（責任單位：縣人社局、縣衛(wèi)體局，各醫(yī)療機構(gòu)）

? ? 三、切實保障合理薪酬待遇。按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的要求，人社、財政部門在現(xiàn)有績效工資基礎(chǔ)上，合理確定公立醫(yī)院績效工資總量調(diào)控線，并充分考慮公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)特點，適當增加績效工資總量，用于醫(yī)務(wù)人員延時加班、值班、夜班和上門服務(wù)等正常工作時間之外的勞動報酬。醫(yī)院自主分配績效工資時應(yīng)向臨床一線、關(guān)鍵緊缺崗位、高風險和高強度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干、做出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜。（縣人社局、縣財政局、縣衛(wèi)體局，各醫(yī)療機構(gòu)）

? ? 四、切實保障正常休假權(quán)利。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《職工帶薪年休假條例》，各醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工作實際，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員本人意愿（含聘用制醫(yī)務(wù)人員），統(tǒng)籌安排年休假，確因工作需要不能安排醫(yī)務(wù)人員休年假的，經(jīng)本人同意，可以不安排休年假，對應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，各醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照該醫(yī)務(wù)人員日工資收入的100%支付年休假工資報酬。（責任單位：縣人社局、縣衛(wèi)體局，各醫(yī)療機構(gòu)）

? ? 五、切實給予職稱評聘傾斜。疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職稱評聘中可優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任；疫情防控一線工作經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷，形成的疫情防治專題報告可替代一次論文，晉升高級職稱時免于一次參加評審前專業(yè)考試。對表現(xiàn)突出獲得記功獎勵的，在現(xiàn)聘崗位本層級內(nèi)晉升等級，年限可縮短2年。對表現(xiàn)突出獲得省（部）級及以上表彰或記大功獎勵的，可在現(xiàn)聘崗位本層級內(nèi)，不受崗位職數(shù)限制晉升至最高等級（二級崗位除外）；如取得上一層級職稱，可不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制直接聘用；在聘正高級專業(yè)技術(shù)人員申報二級崗位的，聘用年限可縮短3年。（責任單位：縣人社局、縣衛(wèi)體局，各醫(yī)療機構(gòu)）

? ? 六、切實設(shè)立招聘綠色通道。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在年度招聘計劃內(nèi)，可拿出一定數(shù)量（或比例）的崗位用于定向招聘參加疫情防控一線工作、表現(xiàn)突出的編制外聘用人員。（責任單位：縣編辦、縣人社局、縣財政局、縣衛(wèi)體局，各醫(yī)療機構(gòu)）

? ? 七、切實加大先進事跡宣傳力度。深入挖掘在抗擊疫情和救死扶傷中作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)團隊和個人的先進事跡，利用電視、報紙、網(wǎng)站、微信公眾號等多種形式加大對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的宣傳力度，通過專欄專題持續(xù)刊發(fā)有溫度、有人情味、有力量的典型報道，充分展現(xiàn)我縣廣大醫(yī)務(wù)工作者醫(yī)者仁心的崇高精神，形成全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。（責任單位：縣委宣傳部、縣衛(wèi)體局）

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??抄送：縣委辦公室，縣人大常委會辦公室，縣政協(xié)辦公室。

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??翼城縣人民政府辦公室? ? ? ? ? ? ?2021年3月1日印發(fā)

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